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《資源政策與法規(guī)（本科）》19年12月作業(yè)考核A
試卷總分:100    得分:100
第1題,下列資源中,()不屬于自然資源。
A、生物資源
B、礦產資源
C、土地資源
D、實物資本
正確答案:


第2題,下列社會組織中,有權制定資源政策的是(    )。
A、企業(yè)
B、事業(yè)單位
C、地方人民法院
D、中國共產黨
正確答案:


第3題,法由(     )保證實施。
A、社會輿論
B、守法意識
C、各單位工作紀律
D、國家強制力
正確答案:


第4題,法的根本屬性是其(     )。
A、規(guī)范性
B、普遍適用性
C、階級性
D、國家強制性
正確答案:


第5題,國務院所屬部門制定的規(guī)范性文件叫(    )。
A、行政法規(guī)
B、單行條例
C、行政規(guī)章
D、單行法規(guī)
正確答案:


第6題,自然資源法在法學理論上屬于(     )。
A、經(jīng)濟法部門
B、行政法部門
C、民法部門
D、環(huán)保法部門
正確答案:


第7題,在我國,男性公民的法定的勞動年齡為(      )。
A、16歲至60歲
B、14歲至55歲
C、18歲至60歲
D、18歲至55歲
正確答案:


第8題,勞動法律關系的客體是(   )。
A、物
B、行為
C、智力成果
D、人身利益
正確答案:


第9題,勞動者在試用期后單方解除勞動合同的,應當提前(    )日以書面形式通知用人單位。
A、60日
B、30日
C、10日
D、7日
正確答案:


第10題,下列法律關系的主體中,集體合同的主體有(    )。
A、勞動者
B、基層工會
C、勞動行政主管部門
D、企業(yè)家協(xié)會
正確答案:


第11題,我國勞動法禁止用人單位安排(   )加班加點。
A、患病職工
B、懷孕婦女
C、50歲以上的職工
D、未成年工
正確答案:


第12題,勞動者在周與周之間的休息時間不得少于(     )。
A、48小時
B、24小時
C、16小時
D、8小時
正確答案:


第13題,未婚勞動者探望異地父母的探親假為(    )。
A、一年一次30天
B、一年一次20天
C、四年一次30天
D、兩年一次45天
正確答案:


第14題,勞動者(     )組織和參加工會。
A、有權
B、應當
C、不應當
D、無權
正確答案:


第15題,建立勞動關系的,(     )訂立勞動合同。
A、可以
B、應當
C、可以不
D、禁止
正確答案:


第16題,勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過(     )。
A、一年
B、三年
C、6個月
D、兩年
正確答案:


第17題,某企業(yè)職工甲因患絕癥不能從事原工作,也不能從事企業(yè)另行安排的工作,故企業(yè)于2016年3月按照法定程序解除與甲訂立的勞動合同。甲已在該企業(yè)連續(xù)工作十七年,甲最近一年月平均工資4000元。該企業(yè)應至少向甲一次性支付醫(yī)療補助費(   )。
A、48000元
B、36000元
C、24000元
D、18000元
正確答案:


第18題,下列事由中,可以引起勞動合同終止的事由是(  )。
A、勞動者請長假
B、勞動者被宣告死亡
C、用人單位合并
D、勞動者服兵役
正確答案:


第19題,有權選舉產生國務院副總理的國家機關是(     )。
A、全國人民代表大會
B、總理
C、中共中央
D、國務院人力資源和社會保障部
正確答案:


第20題,公司中,有權選舉產生有限責任公司全部監(jiān)事的機構是(    )。
A、股東會
B、股東會和職工（代表）大會
C、董事會
D、經(jīng)理
正確答案:


第21題,經(jīng)濟資源是(  )資財資源。
A、人類所需要的
B、能夠構成生產要素的
C、稀缺的
D、具有一定的開發(fā)利用價值的
正確答案:,B,C,D


第22題,下列規(guī)范性文件中,屬于法律文件的是(     )。
A、農業(yè)部制定的《全國農作物品種審定辦法》
B、四川省雅安市雨城區(qū)政府制定的《雨城區(qū)招商引資條例》
C、四川省政府制定的《四川省人事爭議處理辦法》
D、國務院制定的《中華人民共和國土地管理法實施條例》
正確答案:,C,D


第23題,在本質上,法體現(xiàn)和反映(  )
A、統(tǒng)治階級意志
B、統(tǒng)治階級整體意志
C、全民意志
D、統(tǒng)治階級內部少數(shù)人的意志
正確答案:,B


第24題,在我國,勞動就業(yè)的途徑包括(   )。
A、國家統(tǒng)一安置就業(yè)
B、職業(yè)介紹機構介紹就業(yè)
C、自愿組織就業(yè)
D、自謀職業(yè)
正確答案:,B,C,D


第25題,我國勞動法禁止安排未成年工(     )。
A、加班加點
B、從事礦山井下作業(yè)
C、從事林木采伐作業(yè)
D、晚上工作
正確答案:,B,C


第26題,我國勞動法禁止安排婦女在經(jīng)期從事(    )。
A、高溫作業(yè)
B、低溫作業(yè)
C、冷水作業(yè)
D、夜班勞動
正確答案:,B,C


第27題,下列節(jié)日中,法定休假日包括(  )。
A、春節(jié)
B、端午節(jié)
C、中秋節(jié)
D、國際勞動者
正確答案:,B,C,D


第28題,下列勞動合同條款中,法定的必備條款包括(  )。
A、勞動合同的期限
B、勞動報酬
C、工作內容
D、試用期
正確答案:,B,C


第29題,我國《勞動法》中的所稱的“勞動者”不包括(    )。
A、家庭保姆
B、進城務工的農民
C、公務員
D、現(xiàn)役軍人
正確答案:,C,D


第30題,下列單位中,有可能成為《勞動法》中用人單位的包括(  )。
A、企業(yè)與個體經(jīng)濟組織
B、國家機關
C、事業(yè)單位
D、社會團體
正確答案:,B,C,D


第31題,資源政策僅指一個國家的執(zhí)政黨制定的有關資源管理方面的政策。
T、對
F、錯
正確答案:F


第32題,法與政策的法律效力和地位完全相同,不存在政策大于法的情況。
T、對
F、錯
正確答案:F


第33題,合法持票人的票據(jù)毀滅的,原合法持票人的票據(jù)權利仍然存在。
T、對
F、錯
正確答案:F


第34題,私營企業(yè)主可以自由解雇雇傭的職工。
T、對
F、錯
正確答案:F


第35題,國家機關中的工勤人員可以成為勞動關系的主體。
T、對
F、錯
正確答案:T


第36題,勞動者服兵役時,用人單位不得以此為理由解除勞動合同。
T、對
F、錯
正確答案:T


第37題,人事爭議就是勞動爭議。
T、對
F、錯
正確答案:F


第38題,用人單位招聘人才時,可以向應聘者收取考試、面試等的成本費。
T、對
F、錯
正確答案:F


第39題,規(guī)模較小的有限責任公司的執(zhí)行董事可以兼任總經(jīng)理和監(jiān)事。
T、對
F、錯
正確答案:F


第40題,鄉(xiāng)村集體企業(yè)的廠長(經(jīng)理)應由企業(yè)職工(代表)大會選舉產生。
T、對
F、錯
正確答案:F


第41題,論票據(jù)的功能。
正確答案:


第42題,試論票據(jù)的無因性和文義性。
正確答案: