廣開開放大學24秋勞動關(guān)系與社會保障實務形考任務3(20分)【資料答案】

可做奧鵬全部院校在線離線作業(yè)畢業(yè)論文QQ:3230981406 微信:aopopenfd777

發(fā)布時間:2024-12-27 21:08:50來源:admin瀏覽: 0 次

形考任務3(20分)

試卷總分:100  得分:100

 

一、名詞解釋(每題5分共35分)

 

1.社會保障

 

2.?社會保險

 

3.商業(yè)保險

 

4.社會救助

 

5.社會福利

 

6.補充保障

 

7.社會保障基金的籌集

 

 

二、簡答題(每題5分共35分)

 

8.?社會保障體系構(gòu)成

 

9.社會保障制度的目標及功能

 

10.社會保障理論基石

 

11.社會保障與商業(yè)保險之間的關(guān)系

 

12.社會保險的實施原則

 

13.社會保障基金的償付方式

 

14.社會保險基金的種類與性質(zhì)

 

 

三、案例分析(每題15分共30分)

 

15.案例一

 

買了商業(yè)保險就不用參加社會保險了嗎?

2011年5月,秦某應聘到某物業(yè)公司上班,每月工資人民幣2000元,當時經(jīng)理答應等三個月試用期后,如果順利轉(zhuǎn)正就和他簽訂書面勞動合同并辦理社會保險手續(xù)。三個月后,到了辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)的時候,物業(yè)公司讓秦某寫一份書面聲明,即自愿放棄用人單位為其辦理社會保險的權(quán)利,物業(yè)公司因此將應繳的社會保險費用折算成補貼,隨工資一同發(fā)放。秦某覺得能漲工資挺很實惠的,又擔心萬一不按公司說的做,不能順利轉(zhuǎn)正,左思右想最終還是寫了這份聲明。秦某順利轉(zhuǎn)正,每月工資也漲到了3000元。過了不久,物業(yè)公司還為秦某購買了由某商業(yè)保險公司推出的“康寧萬家”商業(yè)保險,保險保障秦某退休以后可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金,如果在退休以前身故,其家屬還可以一次性領(lǐng)取撫恤金。保險費由物業(yè)公司和秦某共同繳納,每月物業(yè)公司從秦某工資中扣除一部分作為保險費。但由于工作繁忙,加上經(jīng)理的一再推脫,秦某一直沒有與物業(yè)公司簽訂書面勞動合同,該物業(yè)公司仍然沒有按照社會保險征繳條例的規(guī)定為秦某辦理社會保險。秦某認為,找份工作不容易,反正也有商業(yè)保險的保障,不上社會保險也沒關(guān)系,就沒有再堅持讓公司為其辦理社會保險。

根據(jù)上述案例,請回答:

 社會保險的概念和特征是什么?(3分)

2. 沒有簽訂勞動合同職工能否參加社會保險?(3分)

3. 商業(yè)保險能否替代社會保險?(4分)

4. 勞動者自愿簽訂放棄參加社會保險的協(xié)議是否有效?(5分)

 

16.案例二

 

勞動者,別拿社會保險不當事

小楊是計算機專業(yè)的本科畢業(yè)生,最近剛剛轉(zhuǎn)到一家規(guī)模較大的軟件公司工作。令他意外的是,在簽訂勞動合同時,公司人事主管問他,是否選擇上社會保險,如果不上保險,公司每月多發(fā)給他200元的補助。

詫異之下,小楊向同事們打聽。他發(fā)現(xiàn),公司里許多員工確實都選擇了不上保險而領(lǐng)取200元的補助。他的同事還說,一般IT企業(yè)的工資都在2000元左右,如按這個工資給員工上社會保險,每個員工公司就要付出500多元,不上保險發(fā)補助,公司能省下不少錢。

和小楊不同,學中文專業(yè)的高娜2003年畢業(yè)后進了一家公司當秘書,月薪1000元。小高說,她自己主動提出不要社保,每月可以省下150多元錢。她說她也知道社保有用,但每月工資微薄,要交房租、要歸還助學貸款,她沒有別的選擇。

另一位在天津開發(fā)區(qū)某公司工作的技工小瞿說,他在公司工作了近15年。按照有關(guān)規(guī)定,養(yǎng)老保險連續(xù)繳存到這個年限將來就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金了,所以他打算明年就不再繳社保了。他說,這樣他每月能多300余元的收入。

究竟有多少勞動者不要社會保險,有關(guān)部門沒能提供一個準確的數(shù)字。天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動人事局一位工作人員說,勞動者不要社保的情況很多,有的在單位辭職后靈活就業(yè)了,有的“跳槽”后沒有轉(zhuǎn)移檔案材料,有的到外地就業(yè)把檔案存在天津,還有的從事業(yè)單位把檔案轉(zhuǎn)來后不做工齡審定,無法制作保險手冊……對于這些情況,他們都想盡辦法做工作,但繳費率依然很低。天津市勞動和社會保障局有關(guān)人士指出,現(xiàn)行職工社保主要包括職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和女職工生育保險,維護的是職工的基本權(quán)益,是每個職工都能享受的社會福利待遇。反過來,如果勞動者因為不愿拿自負比例的一部分錢,而不要社會保險,實際上是“撿了芝麻丟了西瓜”,最終受損的是勞動者自己。

有關(guān)專家指出,如果用人單位以減少支出為目的,幫助職工逃避社保,是違反《勞動法》的行為,應該受到勞動監(jiān)察部門的查處。同時,由于基本養(yǎng)老保險兌現(xiàn)晚,基本醫(yī)療保險 “門檻費”較高,所以參加社保的年輕人目前享受不到社保的好處,結(jié)果就有一種“自己拿錢給上年紀人做貢獻”的感覺。對此,這位專家認為,在宣傳養(yǎng)老保險必要性的同時,可以適當提高全年無報銷的醫(yī)保個人賬戶的返還比例,或者相應降低門診費自負擔比例,讓年輕人也感受到社保的好處,不再拒絕社保。

根據(jù)上述案例,請回答:

 社會保險的定義是什么?(3分)

2. 社會保險的特征是什么?(3分)

3. 社會保險的實施原則是什么?(4分)

4. 請根據(jù)現(xiàn)實社會狀況分析案例中的“軟件公司”規(guī)避社會保險的原因和動機是什么?(5分)




奧鵬,國開,廣開,電大在線,各省平臺,新疆一體化等平臺學習
詳情請咨詢QQ : 3230981406或微信:aopopenfd777

作業(yè)咨詢 論文咨詢
微信客服掃一掃

回到頂部