寧波開放大學(xué)24秋公務(wù)員制度講座形考任務(wù)1
試卷總分:100 得分:100
1.給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)的原則是（ ）。
A.發(fā)給一次性獎(jiǎng)金
B.晉升一級(jí)級(jí)別工資
C.堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物資獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主
D.發(fā)給榮譽(yù)證書
2.傳統(tǒng)干部人事制度的弊端主要有（ ）。
A.缺乏科學(xué)分類
B.管理權(quán)限過分集中
C.管理方式陳舊單一
D.管理制度不健全
3.設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在（ ）.
A.國家級(jí)以下
B.省部級(jí)以下
C.廳局級(jí)以下
D.縣處級(jí)以下
4.根據(jù)權(quán)利的內(nèi)容不同，可以把公務(wù)員的權(quán)利分為（ ）。
A.身份方面的權(quán)利
B.職務(wù)方面的權(quán)利
C.經(jīng)濟(jì)方面的權(quán)利
D.政治方面的權(quán)利
5.（ ）年，《國家公務(wù)員暫行條例》作為行政法規(guī)由國務(wù)院正式頒布，在各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)實(shí)施。
A.1992年
B.1993年
C.1994年
D.1995年
6.下列關(guān)于職務(wù)序列，哪幾項(xiàng)是正確的（ ）
A.縣處級(jí)正職對(duì)應(yīng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是調(diào)研員
B.國家副主席是國家級(jí)正職
C.副主任科員相對(duì)應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是鄉(xiāng)科級(jí)正職
D.全國政協(xié)副主席是國家級(jí)副職
7.公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由（ ）規(guī)定。
A.全國人大
B.國務(wù)院
C.省級(jí)政府
D.地方人大
8.我國的黨政干部根據(jù)管理體制可分為（ ）
A.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部
B.政務(wù)類公務(wù)員
C.業(yè)務(wù)類公務(wù)員
D.黨政機(jī)關(guān)干部
9.2006年，國務(wù)院根據(jù)公務(wù)員法增加了公務(wù)員的級(jí)別，現(xiàn)行公務(wù)員的級(jí)別有幾級(jí)（ ）
A.15級(jí)
B.20級(jí)
C.27級(jí)
D.30級(jí)
10.我國公務(wù)員制度的基本特點(diǎn)（ ）。
A.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)
B.從我國實(shí)際出發(fā)確定公務(wù)員的范圍
C.實(shí)行“兩官分途”
D.政治中立
11.《中華人民共和國公務(wù)員法》是從什么時(shí)候開始實(shí)施的（ ）
A.2006年1月1日
B.2006年10月1日
C.2005年4月27日
D.2005年1月1日
12.以下各項(xiàng)中不屬于我國公務(wù)員管理的基本原則的是（ ）。
A.功績(jī)制原則
B.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則
C.任人唯賢、德才兼?zhèn)?，注重工作?shí)績(jī)的原則
D.法治的原則
13.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核（ ）。
A.工作實(shí)績(jī)
B.思想品德
C.工作能力
D.勤奮敬業(yè)
14.按照我國現(xiàn)行干部任用制度，下列哪一項(xiàng)不屬于我國公務(wù)員職務(wù)的任用方式：（ ）。
A.選任制
B.任期制
C.委任制
D.聘用制
15.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的按照規(guī)定程序?qū)嵤?）。
A.降低一級(jí)工資
B.降低一級(jí)級(jí)別
C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職
D.撤職
16.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。
17.距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的公務(wù)員可以提前退休。
18.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的公務(wù)員可以辭職。
19.領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
20.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避，法律另有規(guī)定的除外。
21.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個(gè)等次。
22.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系.
23.機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)。
24.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任職務(wù)。
25.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。
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